| 党建工作： |
| 1、加强党的思想建设，组织党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神，扎实 |
| 开展“双学双促”和大讨论解放思想活动，收到了明显效果。 |
| 2、加强党的组织建设，狠抓班子建设和党建体系。围绕生产经营开展“党员责任区、先锋岗”、 |
| “我是安全监督员” “我是党员，向我看齐”竞赛等系列党员主题活动。 |
| 3、加强党风廉政建设，开展党风廉政教育，按期进行了两级班子廉洁自律、增强团结专题民主生活会。 |
| 4、按照“三贴近”方针，加强思想政治工作。节日期间走访、慰问离退休、伤病职工近1000人。 |
| 精神文明建设： |
| 开展了文明创建活动，努力培育“四有”职工队伍。加强了企业文化建设，对小区环境进行绿化美化，改 |
| 善了职工居住条件，工地板房文化形式多样、丰富多彩。利用“五个一”教育，加大了安全文化的创建、宣传、 |
| 渗透。在全处深入开展了“创建王牌队伍、争当王牌职工”、“安康杯”竞赛、创建 |
 |
| “青年文明号”和争当“青年岗位能手”等活动，促进了安全生产活动的深入开展。以 |
| 建处五十周年为契机，广泛开展了凝心聚力“五个一”活动，回顾了建处50周年的历程 |
| ，锻造了49处人“团结拼搏、勇于创新、勇争第一”的企业精神。创建了以 “广场文 |
| 化、工地文化、休闲文化”为主要载体的娱乐文化，做到了月月有活动，季季有比赛，活跃了职工的业余文化生 |
| 活，陶冶了职工的情操，丰富了社区文化、工地文化、广场文化的内涵。1996—2007年连续十二年举办了每年 |
| 长达三个月的职工消夏晚会，自2005年开始 ，每年举办一届老年运动会。 |
| 2005、2006、2007年，被评为邯郸市建设系统、复兴区驻区十佳先进基层党组织。处获得市级文明单位、 |
| 四星级和谐社区，第二次荣膺“全国用户满意施工企业”称号。 |
| 工会连续多年保持公司先进工会，多次被河北省授予模范职工之家，2002年被邯郸市授予"送温暖"工程先 |
| 进单位；团委连续多年被评为公司先进团委，1996年至1999年连续四年被评为邯郸市先进团委、红旗团委。 |
